风景是大自然的秀丽姿容，也是人生的美丽绽放。大自然的动人之处，不仅是独具特色的风景，还有那于无声处的情怀，这种万事万物皆有意的情怀，更是让人念念不忘的别样风景。山有山的故事，水有水的诗篇，云有云的飘渺，而表现出来的美丽各不相同。如果每个人都成为一道与众不同的风景，生活就是绚丽多姿的世界。党员干部的使命所系，决定了他们只有诠释了忠诚、呈现了精彩，才会在人们心中，铸就让人仰望的精神高地。

近年来，在湖北省委、宜昌市委正确领导下，兴山县委充分发挥非公经济组织党工委作用，着力在提升非公企业党组织创造力、凝聚力和战斗力上下功夫，充分发挥非公党组织的政治核心和政治引领作用。2017年底，兴山县委将在武汉的200余名兴山籍流动党员组织起来，以湖北晟威保安公司党支部为阵地依托，成立由湖北晟威保安公司内部党员和在汉流动党员组成的中共兴山县创业(武汉)支部委员会，第一次让非公党建飞出兴山、花开武汉、果结荆楚。支部成立以来，坚持在思想上“四心向党”，行动上“五手互动”，通过灵活多样的活动载体，着力打造全省民营企业一流党建，有效推动全县非公企业实现了党的组织和党的工作全覆盖，促进非公党建提档升级，为全县全面小康建设注入正能量，为同行业其他企业党建工作提供了有益借鉴和范本。

 一、思想上“四心向党”

1、对党忠心。重视党员政治意识建设，把讲政治放在首位，始终跟党和人民站在一起。严格党内政治生活，把每次学习活动都作为一次政治学习，加强日常政治教育。例如，把政治学习摆在首位，凡是习总书记的最新讲话和党中央的最新会议精神，党支部第一时间组织学习，坚决做到向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党中央决策部署看齐。例如，每次支部学习都要重温入党誓词，现场缴纳党费，开展交心谈心，切实增强党员党性意识。例如，在支部会上给党员定下铁规矩：“不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事坚决不干”，把自己的命运和党的命运连在一起，打造忠诚的党员干部队伍。

2、不忘初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。在工作中，省公安厅、省保安协会、武汉市公安局、兴山县委县政府等领导经常来调研指导党建工作，增强了我们工作信心。例如，2018年我们召开专题党建工作会议，对党组织进行了改选；兴山分公司成立工会组织获批，并召开了第一次职工代表大会，定期开展工会活动；党支部书记分别参加了全省非公有制经济组织书记培训班、宜昌市组织的在厦门城市党建学院两新组织专题培训班、清华大学首期湖北保安行业企业家高级研修班，提升不忘初心政治觉悟，提高抓党建的能力素质。例如，围绕不忘初心开展各类教育活动，开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛，开展“党员示范岗”“我为企业献一计”等活动，增强对党组织的认同感和归属感。开展“讲述最出彩的一件事”，从灵魂深处进行洗涤。例如，我们有意识的把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。晟威兴山分公司甘元态经理，作为一名预备党员，文化不高年纪偏大，在日常工作中立足岗位，严格要求自己，先后承接服务兴山县党政公检法学企等单位30多个项目，服务获得客户单位好评。例如，2018年国庆节期间，草原抖音嘉年华在黄陂木兰草原景区举行，公司党员干部带领保安员舍小家、为大家，每天只睡4个小时，坚守岗位七天七夜，用辛勤的劳动和汗水，圆满的完成安保任务。例如，公司理工光科项目积极分子郑钰炜收到工资后，发现工资比平常多出500元，立即向公司核实并提出将多出的工资退还，这种诚实守信的行为值得学习。例如，公司驻大江鑫港龙城积极分子陈庆波在地下停车场巡查时捡到一部苹果手机，几经周折联系失主完璧归赵。手机失而复得，失主非常感激，因为存有大量图纸资料，执意要酬谢保安人员，陈庆波说：“这是我们应该做的，也是保安员最基本的职业操守”。例如，公司驻华工科技园1号楼的保安员朱南芬在巡逻时捡到钱包，内有失主的身份证、银行卡、美金等贵重物品，她主动四处打听寻失主，在茅店派出所民警协助下归还失主，失主给公司送锦旗表达谢意，朱南芬说：“这没什么，我只是做了一件所有人都会去做的事情。”这就是共产党员不忘初心的具体体现。

3、奉献爱心。 作为民营企业发展依靠人民，企业的发展最终也是为了人民，我们坚决落实习近平总书记关于精准扶贫的重要指示，把社会效益放在突出位置，在自身发展中不忘社会责任，积极参与兴山县精准扶贫工作，党支部成立以来累计开展捐资捐赠10余万元，累计慰问困难群众150余户，累计为全省贫困家庭提供就业岗位500余个，累计帮助困难群体就业1000余人次，为湖北省精准扶贫和全面小康建设作出了贡献。例如，知奇宏光电保安员付国强是下岗职工，生活十分困难，因上班途中骑电瓶车不慎摔伤住院，公司领导专程赶往医院看望，并送去补品、水果等慰问品，安抚让其安心养伤，不要有心理负担，康复后可随时上岗，付国强深受感动。对于这类困难群众，党支部总竭尽所能是给予特殊关照。

4、传承匠心。初心在方寸，咫尺在匠心。工匠精神传承上千年，晟威作为服务行业，坚持让古老的精神遗产在新时代焕发新光彩，把“工匠精神”的培养放在突出位置，以一颗工匠的心去完成客户单位服务要求，做到精细化管理，开展评选十大“晟威工匠”评选活动，给予表彰鼓励。例如，党支部成立以来，开展关于保安方面的基本常识培训7场次，参训人员370余人，进一步提升了能力素质。例如，为了普及消防安全知识，提高职工的消防素质和技能，在多个服务单位开展11场次的消防安全演练培训活动。例如，公司有退伍军人170余人，坚守在社会治安稳定第一线，公司每年都开展了“八一”建军节慰问退伍军人活动，引导退役军人“退役不退色”，以老兵精神和工匠精神做好本职工作。

二、行动上“五手互动”

1、邻里相见招招手。为更好地教育引导增强党员意识，发挥党员的先锋模范作用，党支部开展党员“亮身份、树形象”活动，公司统一制作了党员身份胸章，要求党员必须佩带，主动亮出身份，自觉接受群众的监督。每季度就党员如何在爱岗敬业、服务客户、改进作风等方面开展一次主题讨论。规范党员日常教育管理，明确要求各党员干部和保安员融洽与客户单位、社区居民关系，从“一个眼神交流、一张笑脸迎送、一句问候暖心、一番方便相待”做起，用自己的努力构建起了公司与客户之间真诚的情感交流，让其成为最活跃、最生动、最具吸引力、最易于接受的暖心形式。通过体贴入微的服务，提升精细化服务水平，打造与客户单位命运共同体。

2、谁有困难帮帮手。公司在发展中注重经济效益的同时，更加注重社会效益，积极践行党的群众路线。例如，兴山县榛子乡贫困户杨大喜现年50岁，因贫穷至今单身，与89岁的驼背老母一起生活，厨房连灶台都没有，公司支部书记在走访中发现了这一情况，当场支持资金2万元，用于发展烟叶产业，帮助其脱贫致富。例如，兴山县龙珠社区“年年红专业合作社”发展柑橘产业缺资金，公司捐赠一批肥料物资，支持贫困户发展柑橘产业，帮助在武汉市场寻找销售渠道。例如，兴山籍在汉企业家胡兵，初次参加党支部党团活动会后，专门找到组织，通过党支部桥梁对家乡兴山县开展扶贫助残，并捐赠10万元物资用于扶贫助残公益活动。例如，党支部心系兴山在汉打拼的父老乡亲，结合春节“一票难求”的现状，节前组织大巴车免费送他们回家，解决他们“回家难、难回家”的问题。例如，2018年11月，公司驻武汉理工光科项目部保安队长高琦在执勤期间拾到一个钱包，包里有身份证、银行卡、现金等贵重物品，经过多方核实寻，将钱包完好的归还给了失主。例如，公司大江鑫港龙城业主郭先生由于个人疏忽，将手提电脑、手机及其他贵重物品遗失在车内，车窗没有关闭，公司保安员余博在夜间巡查时发现，第一时间联系业主，将物品如数归，业主制作了一面“小区好卫士，业主贴心人”的锦旗送到公司。例如，2018年10月，奇宏光电项目保安员孙洪在巡逻执勤时接到甲方生产车间主管的电话，得知车间有一男子手持刀具闹事，眼见该男子情绪失控，孙洪和其他保安员奋不顾身上前夺刀将该男子制服，随后交公安民警处置，英勇无畏的精神得到客户单位肯定。例如，支部成立以来，为响应兴山县“动员全社会参与脱贫攻坚，形成攻坚合力”的号召，晟威兴山分公司给兴山慈善协会、孝心养老基金等累计捐赠6万元，用实际行动扶贫济困，帮助困难群众改善生活条件。

3、美化环境动动手。积极参与客户单位、社区美化环境中去，用自己的双手为客户单位，为美好生活贡献一份力量。例如，2018年12底，武汉普降大雪，给交通出行带来不便，公司迅速启动应急预案，紧急抽调各驻点单位270余名保安员，对70多家客户单位区域路面及人行道进行积雪清理，放置防滑垫，保障市民出行安全，受到客户单位的称赞。例如，2018年12月底，晟威公司兴山公司负责人甘元态对古夫镇政府大院景观蓄水池进行义务清理，撸起裤腿跳进零下3度的污水中清淤三个多小时，以实际行动传递正能量，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，受到客户单位好评。例如，2018年4月，武汉突降大雨，公司驻理工光科项目部的保安员，坚持雨中执勤站岗，连续几小时不停的除泥浆冲洗马路，浑身上下都湿透了，为了过往的人和车辆能走的安全放心，他们弯下了自己的腰，手里握着的是晟威人的精神，而这背上扛的是满满的责任心。例如，公司驻奇宏光电项目部的保安员，在项目食堂停业时期依然坚守岗位，每天靠吃泡面充饥，依然兢兢业业，因为他们每个人都知道自己的职业是安全、放心的代名词，为了这份信任，为了这份使命感他们都很拼。党支部、晟威公司还有许许多多诸如此类的党员和保安员，每天都在演绎着他们的故事，故事平凡而又不平凡，深深打动我们的心。

4、社区安全联联手。负责客户和社区安全是保安公司的主要职责，我们按照“军事化训练、精细化管理、国际化服务”的理念做大做强主业，编制和制定了新的《员工手册》，作为保安员在工作中的行为准则。例如，2018年 4月，习近平总书记来到武汉东湖高新区视察烽火科技集团，晟威公司接到上级公安机关指示，负责片区外围楼栋屋顶及楼层安全值守工作。公司迅速召开紧急会议，全面部署、筹划安排，圆满完成安保任务，我们感到无上光荣。例如，2018年以来，圆满完成由湖北省副省长曹广晶及各市州负责人参加的全省铁路安全会议安保汇报表演任务；圆满完成国际风筝节木兰草原景区安保任务；圆满完成宜昌市武汉区域招商会安保任务；2018年公司与湖北省交投集团、中铁十一局、长江电气公司、东湖开发区社会保障局、兴山县人民政府、神农架5A风景区、希尔顿酒店等几十家业务单位开展合作，与兴山县人民政府签订意向投资协议，拟投资6000万在兴山建晟威安保培训基地。目前业务扩展到湖北以外的江苏常州地区。例如，2018年12月，公司驻某政府保安员在执勤过程中，发现一名不明身份的中年妇女意图闯入政府大楼，扬言要找政府领导，保安员发现异常后，要求开包检查，检查中发现女子手提袋内有一把菜刀，立即将此人控制并收缴菜刀，并报告民警现场处理，成功阻止了违法行为的发生，保障了客户单位的生命财产安全，该事件受到客户单位称赞，用实际行动诠释了“保一方平安”的承诺。例如，公司藤仓烽火项目保安分队自成立以来，坚持严格管理、文明服务、确保客户安全，每年为来藤仓烽火参观的国家领导人及各国政要提供上百次安全保卫，并获各级领导好评，成为晟威公司保安队的典范。例如，中核锦城项目保安员朱明建在国庆节巡逻期间，以敏锐的职业触觉及时发现工人到工地上偷运钢管并当即制止，得到客户单位高度赞扬。例如，公司客户单位奇宏光电公司厂区门外，一台出租车发生自燃，形势十分危急，保安队长孙良宏立即启动火情处理预案，第一时间上报客户主管领导并拨打了火警电话，同时携带干粉灭火器及时扑灭火情，成功避免了更大的经济损失，工作专业水平得到消防部门高度肯定。

5、文体活动牵牵手。企业文化作为现代管理思想和方式，被称为“第五代管理”，我们高度重视企业文化品牌建设，精心打造晟威公司的优秀文化，提炼出“创新、奋进、担当、高效”的晟威精神。参照国企建立市场化的绩效管理体系，严格刚性考核，考核结果与绩效薪酬和奖金挂钩。建立奖励激励机制、“三定”方案和薪酬体系，形成了“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的机制。对先进典型和好人好事及时进行奖励并宣称报道。加强企业外部形象展示，统一打造公司文化用品、宣传品等，多渠道广泛开展公司的形象宣传。同时，积极参与客户单位的精神文明建设，用“文艺保安”来为小区文体活动划桨，巩固和发展和睦的人际关系。例如，2018年12月，兴山县第十三届迎新年全民健身环城长跑活动隆重举行，为响应全民健身活动号召，激发员工运动热情，晟威保安兴山分公司积极组织、精心安排，组成了晟威公司方阵参加了此次活动，晟威方阵本着快乐参与，展示风采的宗旨，以自信坚定的步伐、阳光向上的精神面貌，充分展现了蓬勃向上的精神风貌和企业形象。

物质与精神是哲学中最基本的概念，精神的力量可以转化为物质的力量。业务工作创造价格，是有限的；党建工作创造价值，是无限的。我们将把党建创新作为重要支撑，发扬“新愚公”精神，不断深化“四心向党”“五手互动”活动内涵，不断在发展中探索，在探索中发展，力争党建和业务工作再上新台阶。

新时代是奋斗者的时代，在这大有可为的时代里，穿越苦难历程与辉煌岁月的执着梦想，就在不远的前方。兴山县创业（武汉）党支部、晟威保安公司党支部全体党员，正以更富激情的跨越，随同祖国这艘巨轮，劈波斩浪，驶向百年梦想，抵达幸福的彼岸！